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  实训工作业务指导会上,老监狱民警指着培训手册上的“六条禁令”说:“这里的一砖一瓦都是纪律的刻度✿ღ★。”我们将实训监区中队转化为作风建设的现场教学点,把纪律要求细化为“实训十不准”:不准接受监管对象及其亲属馈赠;不准在执勤期间使用手机;不准在集体活动中迟到早退……这些具象化的要求,让抽象的规定精神有了触手可及的实践载体✿ღ★。

  实训队组织观看《警钟长鸣》系列警示教育片,对照典型案例开展“假如我是当事人”专题大讨论✿ღ★。当看到某民警因违规接受吃请被处分的事例时,年轻民警小张坦言:“以前觉得纪律要求是宏观概念,现在发现每一条都和我们的执勤岗位息息相关✿ღ★。”这种沉浸式的教育,让纪律红线在民警心中划出清晰轨迹,廉洁执勤的自觉正在润物无声中养成✿ღ★。

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  实训民警开展心理矫治时,谈话记录精确到分钟,帮扶方案具体到饮食作息✿ღ★。这种“绣花功夫”背后,是“密切联系群众”在监管改造中的生动诠释✿ღ★。实训队对照“改进工作作风”的目标,坚决摒弃“走马观花式”跟班,以扎实作风换取真成效没我的允许不准尿一滴尿作文✿ღ★。“监管工作容不得半点虚浮,造假就是对法律的亵渎”,纪律要求的落实,体现在拒绝“花架子”✿ღ★、甘做“实在人”的每一个选择中✿ღ★。

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  实训队通过谈心谈话✿ღ★、工作提醒✿ღ★、警务督察✿ღ★、警情交流会✿ღ★、PPT经验分享汇报等形式巩固实训成果,对照最新要求动态调整实训纪律清单,将纪律表现纳入考核纪实表,作为评优评先的重要依据没我的允许不准尿一滴尿作文✿ღ★。

  作风建设永远在路上✿ღ★。当实训队完成八个多月的阶段性任务时,细节变化悄然发生:曾经习惯开车上班的同志,开始主动改乘电动车或走路;过去开会照本宣科的现象,变为直奔问题的务实风格;警容风纪镜前的整理,多了几分自觉与庄重✿ღ★。这些变化,是纪律要求在实训一线落地生根的生动注脚✿ღ★。

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